Carrières
Offre d'emploi

Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge en RH ?
Venez rejoindre l’équipe RH et contribuer à la dynamique de Coheris !

 

Poste en CDI basé à Suresnes (92) à pourvoir dès que possible.
Salaire selon profil – statut cadre.
Avantages : mutuelle, titres restaurant, participation et intéressement.
Référence de l’offre : RH01

 

Éditeur de référence de solutions CRM, d’Intelligence Artificielle et Analytics, à la fois sur site ou en cloud, Coheris place la donnée au cœur de la stratégie des entreprises et les accompagne dans les domaines de la Gestion de la Relation Client, de la Data Intelligence et de la Gouvernance des Données.

De la PME à la multinationale, plus de 1 000 entreprises et collectivités font confiance à Coheris et à ses solutions multilingues dans plus de 80 pays. S’appuyant sur un réseau de partenaires étendu et sur ses propres experts, Coheris apporte une proposition de valeur unique sur le marché, permettant de capitaliser sur une connaissance client précise, de disposer des bons indicateurs pour décider et piloter une stratégie performante.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de paie et RH sur notre site de Suresnes (92).

 

Votre mission

Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous intervenez de manière opérationnelle sur l’ensemble du volet administratif et de la paie.

Vos principales missions sont les suivantes :

  • Assurer la gestion administrative du personnel depuis l’embauche jusqu’au départ de l’entreprise, dans le respect des dispositions légales, conventionnelles et réglementaires,
  • Rédiger les contrats de travail, avenants et autres documents,
  • Préparer les variables de paie pour transmission au prestataire en charge de la réalisation des paies,
  • Contrôler les bulletins de paie,
  • Gérer les absences et les tickets restaurant,
  • Gérer les frais de santé – mutuelle – et prévoyance (adhésions, radiation, dossier de prévoyance) en lien direct avec les organismes,
  • Suivre les visites médicales, cotisations annuelles et ou mensuelles,
  • Établir les rapports légaux (égalité hommes-femmes, BDES, …)
  • Gérer les déclarations RH : 1% logement, DOETH, formation professionnelle
  • Participer à la gestion du plan de formation : Recherche et contact avec les organismes, gestion de la relation avec l’OPCA, établissement des demandes de prise en charge, des factures
  • Participer au déploiement de la politique RH (recrutement, communication RH et actions internes, …).

 

Votre profil

De formation Bac+4/+5 en Paie/Ressources Humaines, administration du personnel, vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire.

Vous faites preuve d’une grande réactivité, fiabilité, discrétion et professionnalisme. Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, Word, Powerpoint…).

La connaissance du logiciel Sage sera un atout.

Esprit d’équipe, sens du service et rigueur seront indispensables pour réussir dans cette fonction. Un anglais professionnel serait un plus.

 

Adressez-nous votre candidature

 

 

Adressez-nous votre candidature ainsi que votre curriculum vitae
à l’adresse rh@coheris.com

Votre candidature sera traitée en toute confidentialité

Partager cette page :